Existen diversos talentos y liderazgos de mujeres científicas, ingenieras, matemáticas, y líderes en tecnología, vinculadas a empresas e instituciones cuyo aporte genera un inconmensurable impacto social. Sin embargo, muchas de ellas siguen sin recibir el reconocimiento que merecen y, en la práctica, permanecen invisibilizadas. Las barreras culturales, el acceso limitado a financiamiento y ciertos sesgos de género continúan relegándolas a una minoría en los altos cargos. Otras tantas trabajan incansablemente en las sombras, sin acceso a las oportunidades que les permitirían escalar y liderar.
